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新媒体营销人员工作简单吗?应该如何做好新媒体营销

  • 2017-5-9 23:02
  • admin
  • 阅读(309)
  • 评论(0)
  • 摘要: 有人这样形容新媒体小编的一天:  上班路上刷刷朋友圈,看看大V们又发了啥;  到了公司,刷热点刷新闻,开始拼命找选题;  到了下午,开始紧张找素材,编辑整合,排版推文。  很多人觉得发发文章没有什么技 ...

        有人这样形容新媒体小编的一天:

      上班路上刷刷朋友圈,看看大V们又发了啥;

      到了公司,刷热点刷新闻,开始拼命找选题;

      到了下午,开始紧张找素材,编辑整合,排版推文。

      很多人觉得发发文章没有什么技术含量,认为新媒体运营是个没前途的工作。可是事实真的是这样吗?

      

    大部分新媒体人在做什么?

      微信公众号排版、写文章、改标题、信息搬运......这似乎是目前新媒体从业者的日常工作。

      于是,「零准入门槛」的小编,「伪原创」的内容搬运工,「信息走私客」成为了新媒体从业者的标签——既称不上专业的写作者,更不是经过系统训练营的营销人。事实上新媒体人是这样的吗?

      

      为了撕下这些标签,我们开始讨论如何提升新媒体技能,但似乎永远都在说「如何写标题」、「如何蹭热点」、「如何打造爆款」。这些当然是有帮助的,但是在流量获取越来越困难的今天,它似乎再也难以帮助我们成为更好的新媒体人。

      

      大部分新媒体人在做什么?

      今天,新媒体已经发生了翻天覆地的变化。流量入口被各大巨头占据,用户获取成本居高不下,而对于新媒体运营而言,精细化的运营已经成为了必然。

      媒体运营需要的远非仅仅是「编辑」如此粗暴的答案,更是:我们比以往任何时候更需要依靠技术的力量,来指导产品,驱动营销,从而实现业务增长。

      无论它是一个企业产品,还是8小时以外的 Side Project ,当我们开始利用新媒体的手段去获取用户的时候,当我们从转化的目的去思考新媒体运营,大概我们就不会在「阅读量为显学」感受到这个行业的焦虑和不安了吧。

      

      新媒体人需要具备「0-1-10」的能力

      有人说未来每一人都是「超级IP」,与其说超级IP,不如说是「独创者」:我们可能不再归属任何一家企业,而当我们依靠自己一个人的力量去开始追求自我实现的时候,我们可以具备「0-1-10」的能力。

      那么如何打造从0-1-10的能力呢?

      第一步:从0-1

      当领导让你全权负责新媒体运营,或者你想做一个自己的微信公众号的时候,你需要先思考3个问题:

      【What】===> 用户的痛点问题是什么?有什么需要我们解决的么?这是一个市场需求的命题。

      【Who】===>我的目标用户是谁?他们有什么特征?经常活跃在哪里?

      【How】===>我要如何解决用户的痛点问题?什么样的服务?什么样的产品?

      记得一定要从老板的角度去思考整个新媒体运营,通过精细化运营不断调整运营思路,你会有更深刻的理解,甚至不会再抱怨“老板又在改改改”这类愚蠢的问题。

      第二步:从1-10

      与古人说的“万事开头难”相反,新媒体运营是「从0-1易,从1-10难」,idea的拍板很容易,难的是如何获得用户增长。比如:

      ——用户驱动的营销内容生产

      ——数据驱动的营销手法运用

      ——技术驱动的营销工具选择

        任何一项工作的存在都是有意义的,新媒体营销也不例外。我们不能把新媒体的工作归结为复制和粘贴,好的新媒体工作人员更多的在于创新,如何写出让群众感兴趣的文章,做一个有思想,有灵魂的新媒体营销人员,这是新媒体最大意义所在!


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